ご依頼内容 | 報酬料 |
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就業規則に関するご相談 | 初回無料相談にて承ります。(以下、消費税別) |
就業規則の新規作成 | 規模により、100,000円〜200,000円(消費税別) |
賃金・退職金規程 | 各100,0000円(消費税別) |
賃金・退職金規程以外の付属規程(別規程にする場合) | 各30,000円(消費税別) |
安全・衛生管理等現業諸規程 | 各100,000円(工場等現場調査出張費は、別途) |
就業規則の変更 | 簡易な事案(20,000円)〜複雑な事案(協議) |
取締役・執行役員業務遂行規程 | 各50,000円(消費税別) |
規則・規程説明会での説明等 | 30,000円(消費税別) |
就業規則関連事項での行政庁による監査立会 | 事案により協議 |
個別労働紛争(時間外請求等)に対するご提案等 | 1事案、期間による。総額50,000円〜(消費税別) |
2022年6月27日 | 経団連がコロナ対策指針を大幅改定 |
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2022年6月27日 | 「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承 |
2022年6月27日 | 国民年金保険料の免除・猶予、過去最多 |
2022年6月20日 | 障害者の就労能力評価の新サービス創設、「一人暮らし」支援へ |
2022年6月20日 | 石綿遺族給付金請求期限 32年まで延長 |
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