ご依頼内容 | 報酬料 |
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就業規則に関するご相談 | 初回無料相談にて承ります。(以下、消費税別) |
就業規則の新規作成 | 規模により、100,000円〜200,000円(消費税別) |
賃金・退職金規程 | 各100,0000円(消費税別) |
賃金・退職金規程以外の付属規程(別規程にする場合) | 各30,000円(消費税別) |
安全・衛生管理等現業諸規程 | 各100,000円(工場等現場調査出張費は、別途) |
就業規則の変更 | 簡易な事案(20,000円)〜複雑な事案(協議) |
取締役・執行役員業務遂行規程 | 各50,000円(消費税別) |
規則・規程説明会での説明等 | 30,000円(消費税別) |
就業規則関連事項での行政庁による監査立会 | 事案により協議 |
個別労働紛争(時間外請求等)に対するご提案等 | 1事案、期間による。総額50,000円〜(消費税別) |
2023年11月27日 | 育児・介護と仕事の両立支援策、法改正案に明記方針 |
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2023年11月27日 | 「モデル年金」見直しへ |
2023年11月27日 | 労働者死傷病報告の電子申請を原則義務化 |
2023年11月20日 | 仕事と介護の両立支援 2024年国会への法案提出を指示 |
2023年11月20日 | 育児休業給付の拡充案が明らかに |
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