ご依頼内容 | 報酬料 |
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就業規則に関するご相談 | 初回無料相談にて承ります。(以下、消費税別) |
就業規則の新規作成 | 規模により、100,000円〜200,000円(消費税別) |
賃金・退職金規程 | 各100,0000円(消費税別) |
賃金・退職金規程以外の付属規程(別規程にする場合) | 各30,000円(消費税別) |
安全・衛生管理等現業諸規程 | 各100,000円(工場等現場調査出張費は、別途) |
就業規則の変更 | 簡易な事案(20,000円)〜複雑な事案(協議) |
取締役・執行役員業務遂行規程 | 各50,000円(消費税別) |
規則・規程説明会での説明等 | 30,000円(消費税別) |
就業規則関連事項での行政庁による監査立会 | 事案により協議 |
個別労働紛争(時間外請求等)に対するご提案等 | 1事案、期間による。総額50,000円〜(消費税別) |
2025年3月31日 | 就活の「オワハラ」防止を要請 |
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2025年3月31日 | 日本版DBS 年内をめどに指針策定 |
2025年3月31日 | アマゾン配達中のけが、労災認定 |
2025年3月24日 | 大卒内定率が過去最高92.6%に |
2025年3月24日 | ストレスチェック全事業場義務化 安衛法改正案 |
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